Anabel, no son vacaciones normales, es permiso retribuido por matrimonio, que no afecta al período legal de vacaciones que le corresponden.
¿Se la juego a mi jefe con la boda?
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MarinaInvitadoCaramelo85InvitadoMónicaInvitado
Ser «legal» (si, en entrecomillado, porque no tienes obligación a avisar ahora mismo) con alguien que no lo es…
Yo no lo diría, sinceramente, si quieren contar contigo, lo harán. Si no, que trabajen, que según dices tampoco están muy acostumbrados. Estás haciendo cosas por las que no te pagan y encima vas a hacerles el favor de avisar con tiempo…
Yo lo tendría claro.
MeladaInvitadoYo no lo diría hasta haber renovado. No estás obligada y sabes que no te quieres quedar ahí a largo plazo, por lo que no te importa «quedar mal» con ellos. Además, es que la gente que trata así a sus trabajadoras no se merece que se tenga con ellos una consideración que ellos no tienen, pero esa es mi opinión.
CueInvitadoYo lo diría cuando me hicieran la renovación. Antes de firmar el contrato l cuando te hablen de que te van a renovar. Entonces lo dices, pero justo antes de firmar. Y si te dicen «ah pues ahora no te contratamos» son ellos los que quedan mal. Si te dicen » pues debería saberlo dicho antes» les dices que ya lo estás diciendo antes d tu boda, ya les estás avisando y encima antes de firmar nada. Cabe la posibilidad que te renueven por compromiso y piensen que se la haga colado igualmente y puedes estar de mal rollo antes de tu boda que no es lo que quieres pero no es tan extremo como firmar renovación y soltarlo apurada de tiempo.
FISInvitadoEliInvitadoPues yo no les diría nada, no se han ganado nada, te han puteado cuando han querido, no te pagan lo que te deben… Si les llegase una inspección no les vendría mal y tú no estás obligada a decirlo y menos si aún no te han avisado de renovación de contrato que quedan 15 días para acabar el mes…
CarmenInvitadoSi tu intención no es estar a largo plazo en la empresa dilo, como te han dicho tendrías paro, y lo has cogido para juntar dinero para la boda.
Yo avisé a mi jefa 6 meses antes, y como estaba a media jornada, quería darme solo una semana, un mes antes le dije que eran los 15 días independientemente de la jornada, resultado, me mandó a ERTE y luego me despidió.
Me arrepiento?? No, no sacrifico mi boda por un trabajo mal pagado y donde hay ml rolloSoniaInvitadoTu caso me recuerda bastante al mío, yo tenía planeada mi boda y mi jefa lo sabía, un día me dijo que como pensaba hacerlo porque en esa fecha trabajábamos (cerraba en verano) y yo flipando, como que tendría que pensar yo en que haría, casarme e irme de viaje no te digo, finalmente me quedé embarazada antes de la boda por lo que no me renovó directamente.
Esos jefes solo miran por ellos, yo haría lo siguiente, con la antelación con la que ellos te avisen de renovar o no, les avisas tú de qué te casas o no (respetando los 15 días) entiendo que lo quieras hacer bien, pero es lo que merecen.LInvitadoAunque por lo que cuentas tu novio tiene razón y tus jefes merecen un escarmiento, te aconsejo que no le hagas caso. ¿Por qué motivo? Porque los días y semanas previas a la boda son de muchos nervios y quizás no te convenga estar nerviosa y como por lo que cuentas no es el trabajo de tu vida, pues sé sincera y ya tus jefes que decidan pero bueno por lo menos vas a estar con la convicción de que has ido con la verdad por delante.
Si no te renuevan ya te saldrá otra cosa!
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