Siento decirte que eso es lo más común del mundo y que, salvo que seas funcionara administrativa (y a veces ni eso) nunca vas a salir a tu hora.
Mira el lado bueno, 15 minutos no es nada y puede entenderse que es tiempo que «pierdes» en ir al baño, encender el ordenador a primera hora u organizarte para el día siguiente.
Lo que si puedes es intentar impedir que esos 15-30 minutos se conviertan en horas.
No desaproveches la oportunidad que te dan de trabajar de lo tuyo, que la cosa está muy jodida en general, porque encontrar un sitio que te digan «sales a las 6» y salir a las 6 en punto es prácticamente imposible.
Mucho ánimo y quedate con lo bueno!

Alma de cántaro…bienvenida al mundo real xD. Y si sólo son 15 te puedes dar con un canto en los dientes. Es lo normal en la empresa privada. Y si no estás dispuesta a tragar con eso y con más, mejor empieza a preprar oposiciones ya de ya. Ojo, lo que te dicen, que sea lo normal no significa que sea correcto. Pero vamos, es lo que pasa en el 99,9% de las empresas. Si sólo son 15 minútos yo no me quejaría porque será más que nada en lo que terminas lo que estés haciendo, recoges, apagas el ordenador. Y además es un trabajo que te guste y un sitio donde estás agusto. Distinto sería si todos los días echaras por ejemplo una hora de más.
Por cierto, desde mayo del año pasado, las empresas están obligadas a llevar un registro horario de sus trabajadores, ya sea en formato electrónico o papel.

A ver… No hagas ni caso ni a Maria ni a quien te diga que lo asuman y ya. Eso es tiempo extra que estas regalando y tu tiempo vale dinero. Fin. Si vse que el cuarto de hora se va haciendo media y que no te las pagan habla con tu jefe porque es tu derecho que te las paguen y porque deberias fichar para controlar eso. Ahora, de hecho, es obligatorio por ley y se les podria caer el pelo a tus jefes porque no lo hagas.
Hay empresas serias donde se ficha y cada minuto de mas se cobra y asi deberia ser siempre. Si nos callasemos la boda ante todo como te aconsejan seguiriamos trabajando 14 horas, siete dias a la semana, sin vacaciones y ningún derecho. Que pena ver tanto conformismo…

No es lo correcto pero siempre sufrirás eso. Yo sí que fichaba, pero luego la de recursos humanos me «ajustaba» las horas para que no me saliera ni una hora de más. Todos los días echaba entre 15 y 45 minutos, es más, cuando me iba muchas veces media hora tarde, la jefa dueña le pedía a la jefa de mi departamento que me pusiera alguna tarea para no irme «aún».

Yo trabajo cara al público, jornada partida, y es muy habitual que te venga algún cliente al poco de cerrar, lo que significa salir de 15 a 30 minutos tarde, 2 veces al día. En el caso de mi empresa, son conscientes de ello y hacemos 36 horas semanales, el resto hasta las 40 suponen que es el tiempo extra que saldremos tarde. Que hay épocas que hacemos 36horas? Pues si, pero también hay meses que se llegan a hacer 45. Como se ficha al entrar y salir, a final de año hacen cuadrante de horas totales y si son más de x (no recuerdo la cifra), pagaban un extra,aunque yo nunca he llegado a las horas.

JAJAJA yo soy médico trabajo de 8-15 y suelo salir a las 17 todod los días. Eso si es salir tarde, no 15 minutos

Una cosa, amiga, lee en el blog, porque en Facebook como es a cara descubierta nadie se atreve a decir la realidad para parecer muy progre. Mira la chica que te lo dijo claro, acabó borrando el comentario porque la gente es muy hipócrita. Le atacaban por decirte la verdad, que tómatelo a bien y disfruta, ya que te gusta lo que haces, eso es una suerte, y es muy habitual tener que quedarse un tiempo de más, y 15 min es aceptable. Quienes no se implican así acaban despedidos. Y esas personas que te dicen que luches parece que quieran que te echen o no se encuentran en esa situación porque su empresa es genial. Pero a muchas les acabarán echando si en algún momento el empresario tiene que decidir. Crees que echarán a quien da problemas o a quien no? Tú a quien despedirias si tuvieras que prescindir de alguien?
Por 15 min,si te gusta tu trabajo no lo dejes. Te crees que quienes progresan se iban a su hora quedara el trabajo cómo quedara? De verdad que no. Para que te valoren por tu trabajo tienes que demostrarlo un buen tiempo. Ya cuando seas imprescindible, saldrás cuando consideres tu.

Acabas de entrar así que no tomes decisiones basándote en primeras impresiones. No nos dices en qué trabajas ni si ese tiempo extra que trabajas es por algo que se puede asociar a que tú no has acabado tu trabajo a tiempo o a que te toque atender al típico cliente que llega 5 minutos antes del cierre, así que no podemos decirte si eso es normal o no, porque eso depende de cada trabajo.
Lo que sí te puedo decir es que lo más importante no es si algunos días te toca salir un poco más tarde. Sino si cuando tú necesites irte un día un poco antes o llegar u poco más tarde, o incluso salir a alguna cosa durante tu jornada te ponen pegas o no.
El trabajo tiene que dar beneficios mutuos, tu haces un extra y en el trabajo te lo recompensan dándote cierta libertad otros días. Si no es un «hoy por ti, mañana por mi», déjalo por otra empresa.
Pero no llevas ni un mes, así que no creo que puedas saber si eso luego se te compensa o no.