Personalmente me da mucha pena leer ciertos mensajes pues, en mi puesto de trabajo, luchamos todas para no trabajar media hora (a veces 45-60 minutos) todos los días y funcionó. Se trata de nuestro derecho a no trabajar gratis y cuando exigimos nuestros derechos a nosotras también nos dio miedo por si nos despedían pero ahora se benefician todos nuestros compañeros presentes y futuros de lo conseguido. Trabajar 3,5h no retribuidas a la semana son 14h mensuales y unas 150h al año que son tus horas de descanso, de estar con la familia o tocarte el higo si es lo que quieres. Trabajar tanto tiempo gratis acaba quemándote y para mí es normal sentirte mal por ello y peor es normalizarlo y así nuestros hijos sigan trabajando gratis las mismas horas o más!!!! Qué pena que la gente te diga que es normal, cuánta gente víctima de la esclavitud del siglo XXI. Si no puedes conseguir respeto en tu actual puesto de trabajo, si no te pagan por todas tus horas trabajadas, busca otro sin miedo. La situación es complicada pero más complicado aún es regalar tu tiempo para que otro se haga rico a tu costa y la de tus compañeros. Mucha fuerza y lucha por tus derechos!!!

Querida,

Ya te lo han dicho, es súper normal y hasta esperado, no habrá pagos de hrs extras si no se estipuló desde el inicio.

Y corazón, 15 o 30 min, en realidad no es nada.

Es normal que te sientas así por ser tu primer empleo, siempre entramos con altas expectativas del mundo laboral y poco a poco te iras dando cuenta de más cosas.

Ánimo!

@Bollitodecrema
Hay personas, agradables, desagradables y las hay que directamente son maleducadas y amargadas. Tú eres una de ellas.

Al resto de las que dan gracias de salir media hora tarde: no sé para que se ha luchado tanto en conseguir unos derechos laborales, si luego tiramos la toalla.

Si tienes que salir más tarde por atender a un cliente, al menos que te paguen lo correspondiente. Quince o treinta minutos no parecen mucho UN DÍA, pero a lo largo de los meses son horas y días que te están quitando. Lo mínimo es compendarlo, con menos horas o con tiempo. No hay más.

Supongo que dependerá.

Yo llevo 25 años trabajando y todavía tengo que encontrarme una empresa con contratos en donde te paguen las horas extra. Y tampoco he conocido a nadie a quien le paguen el tiempo extra. Con suerte, CON SUERTE, algunas empresas te traducen las horas extras en dias de vacaciones. Pero de eso ya casi no queda.

Mira, esta es la realidad:

España es un pais de poco empleo y mucha gente sobrecualificada. Eso significa que si te echan o te vas, a la media hora tu empresa tiene 300 curriculums de gente deseando encontrar un trabajo. Es decir, como trabajadora, tu no tienes ninguna manera de hacerte valer en tu empresa, porque lo que tu les puedes ofrecer, se lo puede ofrecer mucha gente. Como tu hay MILES de personas, eres inmediatamente reemplazable.

Luego ciertamente es tu eleccion. Cuando llegue tu hora dejas lo que tengas en la mano y te piras. Tal vez no te digan nada, si te lo dicen siempre puedes decir que tu no trabajas extra si no te lo pagan. Puede ser que te respeten. Puede ser que te despidan y encuentren a alguein que si trague con lo que le echen. Es tu decision. La verdad es que frente a las empresas el trabajador esta totalmente desprotegido.

Asi que hay que joderse. Bienvenida a la economia neoliberal.

A mi tampoco me parece normal, ¿acaso ellos van a pagarte un 10% en tu nómina por que sí y sin trabajarlo? ¿verdad que no? ¿Por qué nosotros tenemos que regalarles tiempo?. Y para mi media hora es el tiempo que tardo en ducharme y preparar la cena, es un tiempo considerable aunque nos suene a poco. Cuando no vives al lado del curro, media hora puede implicar un buen porcentaje de tu tiempo libre diario.

Pasa mucho pero eso no implica que no puedas quejarte. En eso te entiendo, mi tiempo es sagrado, yo las horas de trabajo curraré al máximo pero hasta ahí.

@Luma es que entonces te estás quedando porque quieres. Tu jefe no te ha dicho expresamente quédate 15 minutos más, media hora más…
En casi todos los puestos administrativos siempre hay algo que hacer pero tienes que aprender a priorizar y saber que se puede dejar par mañana y que no.
Que el resto de los compañeros se queden más no implica nada, si ningún jefe se lo está pidiendo también lo están haciendo proque quieren.

Pero qué cara más dura y si no te gusta el trabajo y te cargas todo sola al cierre también te aguantas no?
Debería estar penalizado y sino yo voy sumando horas extras y se las paso a principio de mes o me las devuelven o me las pagan. Salir un o unos días tarde vale, todos NO