Tengo miedo porque creo que voy a perder mi trabajo

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  • Chocolate
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    Chocolate on #720344

    Pues una de dos. Lo fuiste tú y no te diste cuenta, (todos tenemos derecho a equivocarnos y aprender desde la humanidad) o no lo hiciste y en ese caso ya es una cruzada personal contra ti. Si es el segundo caso, no es justo, pero las empresas quieren buenos profesionales. Nadie echa a la calle a un buen profesional. Si lo eres, quédate tranquila que te renovarán


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    Lluvia
    Invitado
    Lluvia on #720350

    Ves?? Con tu contestación si me dan la sensación de que llevas toda la razón. Habla así con ellos, así de firme y de tajante. Sin miedo y que te vean segura de lo que dices. No es lo mismo decir: «pueden haber sido otros» a decir «yo no he sido»

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    Sari
    Invitado
    Sari on #720351

    Yo lo que no entiendo es que vayan a por ti, si por el motivo que sea lo revisan, es decir entonces la cagada no es tuya, ¿no? será del que tiene que revisarte el plato por qué no se ha fijado.
    Además me parece vergonzoso que sólo se te acuse a ti, si habían más personas implicadas, me huele muy mal la cosa.

    Yo lo que haría es lo que dice tu novio ves recopilando pruebas y como no es delito si participas en la conversación grabas, por si la cosa se va de madre, al menos que vean que no te dejas pisotear y que acusar y acosar tiene consecuencias.

    Y yo insistiría en que hagan el favor de rastrear la IP, si tu pides que lo hagan a mi entender es que poco tienes que ocultar por no decir nada.

    Suerte.

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    Carlota
    Invitado
    Carlota on #720358

    Bueno, es un contrato en prácticas. No siquiera es un contrato temporal. Tampoco tienen obligación de renovar

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    Anahí
    Invitado
    Anahí on #720359

    A mí lo que me huele a chamusquina es que solo te acusen a ti. Eso es porque hay algo más o igual no hay por tu parte tanta profesionalidad. De todos modos, ya dices que hay errores en tu historial laboral. No se, me resulta raro

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    Lunitacreciente
    Invitado
    Lunitacreciente on #720362

    Si eres buena y profesional no te van a echar. Nadie quiere perder en su empresa a un buen trabajador aunque haya cometido un error

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    kat
    Invitado
    kat on #720363

    Aquí parte del problema que yo veo es que ni tú misma te crees buena profesional, lo cual denota o falta de autoestima o realmente no lo haces tan bien como parece. Si es el primer caso, dudo mucho que si fuese un error tuyo no lo admitieras, y aquí estás segurísima de que no has sido tú. ¿Puede ser que haya sido otra persona y te intenten echar el muerto a ti? Vamos, porque me parece muy raro todo, especialmente ese correo anónimo.

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    Katharina
    Invitado
    Katharina on #720365

    Yo creo que deberías hablar con ellos. Pero si lo tienen tan claro… No puede ser que tú metieras la pata y no te des cuenta? No se, la humildad primero

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    Bombones
    Invitado
    Bombones on #720371

    Si la nutricionista dice que nadie más ha podido acceder al programa, es por algo. Tú dices » yo creo que no es así». No se trata de creer o no creer. Se es o no. De todos modos, mira a qué hora fue o con quien estabas de turno ese día, y de ahí ve que posibilidad hay de que lo hayan cambiado ellos. Pero supongo que esto mismo ya lo han pensado los nutricionistas y han llegado a la conclusión de que has sido tú. No puede ser que fueras tú y no te diste cuenta?

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    Adriana
    Invitado
    Adriana on #720379

    El error de los alérgenos es sumamente grave y podéis enviar a alguien a urgencias, es normal que tengan que depurar responsabilidades. Si sospechan de ti es porque ven posible que tú fueras la responsable. Si la nutricionista dice que no hay más posibilidades de que otra persona entrará en el programa, es que no las hay. Tú dices que » crees que si puede entrar otra persona» pero creer no es lo mismo que saber.
    De todos modos, tienes un contrato en prácticas, es decir, al estar en prácticas y no con un contrato temporal no se te debería presuponer 100% de profesionalidad y por lo tanto abría que supervisar todos tus pasos, por lo tanto aún siendo tu error, la responsabilidad no es tuya sino de tu superior directo. Mucho ánimo

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