Si eres buena y profesional no te van a echar. Nadie quiere perder en su empresa a un buen trabajador aunque haya cometido un error

Yo creo que deberías hablar con ellos. Pero si lo tienen tan claro… No puede ser que tú metieras la pata y no te des cuenta? No se, la humildad primero

El error de los alérgenos es sumamente grave y podéis enviar a alguien a urgencias, es normal que tengan que depurar responsabilidades. Si sospechan de ti es porque ven posible que tú fueras la responsable. Si la nutricionista dice que no hay más posibilidades de que otra persona entrará en el programa, es que no las hay. Tú dices que » crees que si puede entrar otra persona» pero creer no es lo mismo que saber.
De todos modos, tienes un contrato en prácticas, es decir, al estar en prácticas y no con un contrato temporal no se te debería presuponer 100% de profesionalidad y por lo tanto abría que supervisar todos tus pasos, por lo tanto aún siendo tu error, la responsabilidad no es tuya sino de tu superior directo. Mucho ánimo

El correo en principio la exulpa. Pero el correo es muy raro. Porque si quiero escurrir el bulto, no lo envío cuando ya está esta chica que va a cargar con todo el problema. El correo es de alguien que no quiere dar la cara pero que tampoco incumplen a la chica del post. Por lo tanto, o lo envío ella misma, o quién lo envío quieres que está chavala se salve de este problema.

Te voy a poner un ejemplo; en el comedor delcole de mi hijo a un nene le sirvieron un plato que le da alergia, y acabo en el hospital.
A quien despidieron? Quien lo pago?
A la monitora de comedor, el último mono.
Ella simplemente le puso la comida que le dieron del comedor. Allí fallaron todos, la monitora que no se acordó, la repartidora que no adjintonlas alegrías, la cocinera que no hizo otro plato y tenía el papel con las alergias, la jefa que no supervisó el menú… La que menos culpa, la monitora.
Pero.como ella era el eslabón más débil y la que menos iba a protestar, fuera. Nisiquiera los padres quedaron contentos, porque entendieron que la culpable no era ella.
En tu caso pasa algo parecido. La persona culpable es más importante que tu, incluso podría ser la nutricionista, pero estas sirviendo de cabeza de turco.
Mantente firme, y si te tienes que ir, con la cabeza bien alta. Reúne todas las pruebas posibles, por si tienes que reclamar algo.
Mucho ánimo.

Pues nada chichas, hace poco una mujer de las de recursos humanos me ha pedido que suba a las cinco y media, que tiene una cosita para mí, textual, así que supongo que aquí acaba todo. Muchas gracias por vuestros consejo, es una maravilla tener esta comunidad.

Me parece muy heavy todo. Q prueben que has sido tu!!!! No pueden echarte x eso. Si que pueden no renovarte en mayo, pero echarte ahora x algo q no has hecho sin pruebas ni nada, es denunciable. Mucho ánimo y ya nos cuentas vale?

Hola guapa! Te sabes el correo falso desde el que lo enviaron?? Si lo sabes, pon el correo, restablecer contraseña y si la tiene con su número de teléfono te saldrá 6******98 por ejemplo y si tienes el teléfono de los compañeros pues te saldrá, y si no te saldrá su correo electrónico igual N****[email protected] por ejemplo. Espero que tengas suerte!!!