Te entiendo.
Con tu relato también me he enfurecido y hubiera hecho igual.
La vida me ha enseñado que es mejor aparentar que sólo sabes hacer tu trabajo, que es mejor saber menos cosas, porque en cuanto te ven que sabes hacer «algo más» te cargan con ese trabajo que ni te pagan ni te agradecen.

Yo también trabajé para familiares durante 5 años y lo pasé fatal. Fueron despidiendo a más gente hasta quedarme yo sola junto con un compi que encima era vago, para hacer todo. Mientras mis tíos y primos se iban al centro comercial, se iban de viaje, a donde fuera, menos a trabajar; me quitaron las vacaciones, hasta mi día libre e incluso llegaron a encasquetarme el cuidado de sus hijos y de su casa cuando se iban de viaje 4-5 veces al año y viajes de un mes al menos.
Me cansé, los mandé a la mierda y no volví. Descubrí que me habían puesto que hacía media jornada cuando trabajaba 12h diarias de 7/365 sin contar servicios de niñera ni de ama de casa.

Como es obvio me intentaron convencer para que volviera, me prometieron muchas cosas (que no me creí porque ya me las habían prometido antes y nunca cumplieron). 2 años después, empresa cerrada y me ponen caras largas en las reuniones familiares.
Se aprovecharon de mi todo lo que pudieron y más. No les debo nada.

Si lo pensara fríamente, te diría que volvieras y solo hicieras tu trabajo. Cuando te pidan X cosas, tú contestes «No es mi trabajo» que te despidan y que puedas cobrar paro e indemnización. Pero he estado en tu lugar, llorar por ir a trabajar, que me lleven los mil demonios viendo las injusticias, no ser yo… Y yo no volvería

Pues yo ya lo siento que estés en esta situación, pero realmente creo que no la has gestionado adecuadamente y que un poco de pataleta sí te ha dado. Me explico, si la empresa no fuera familiar podría haberte pasado lo mismo, que haya alguien enchufado que no hace el huevo. En ese caso, además de hablar con los responsables, tú tendrías que marcar los límites. Llevar un control de tus tareas y horas que te lleva y cumplir tu horario. Sin embargo esta situación la has gestionado despotricando con tu tía, haciendo igual cosas de más hasta que un día se te hinchó la seta (comprensible) y dejaste tirada a la empresa familiar, dejando que perdiera un cliente. Yo eso no lo haría ni trabajando para Zuckerberg, ni se me pasaría por la cabeza hacerlo con la empresa familiar. Ahí siento decirte que te pudo el tener la razón y no remar en el mismo barco. Entiendo que si fuera perder un avión u otra cosa importante lo hubieras hecho, pero ¿por tomarte algo con tus amigas? Siento decirte que te pusiste al nivel de tu prima y perdiste todos los argumentos con ese comportamiento. Claramente te importa más que a tu prima le pongan las pilas que el devenir de la empresa, tu tío te avisó de la importancia de hacer eso y pasaste, así que siento decirte que no eres ninguna joya para la empresa, podías haberlo hecho y pedir una junta directiva para la semana siguiente y tratar como una persona adulta y responsable esta situación, dejando claro que te deben esas horas y que no es algo a lo que estés dispuesta a seguir haciendo. Respecto a qué hacer, piensa bien cómo quieres que sea la relación con tu familia, está claro que no eres capaz de comportante profesionalmente en ese entorno, así que deberías salir de él.

Marichi, yo no estoy de acuerdo contigo. La que sabía el plazo de presentación del presupuesto era la prima, la autora no tiene por qué saberlo ni es responsable de la pérdida del cliente. Lo son la prima que no ha hecho su trabajo, y el tío que le ha permitido a su hija no hacer su trabajo. Si ella lo hubiera presentado y convoca una reunión el lunes para quejarse, al finde siguiente estarían en las mismas, porque no tendrían motivos para solucionar el problema si sólo le afecta a ella.
Y a la autora, yo no volvería. Si la empresa es al 50% de tu padre y tu tío, y tu padre está permitiendo desde hace años que su sobrina cobre un sueldo sin hacer absolutamente nada, dudo muchísimo que a éstas alturas se atreva a imponerse. En un futuro fallecerán vuestros padres y tu prima, con una propiedad del 25%, seguirá sin hacer su trabajo con la autoridad que le dará ser propietaria. Si llegase el día antes de que haya cerrado la empresa (que lo dudo si están perdiendo clientes), asegúrate de que te compren tu parte y no mires atrás.
Quién me da pena de verdad es la gente que contraten ahora de la calle para cubrir tu puesto, que tengan que aguantar las regañinas de tu tío sabiendo que no lleva razón y con el miedo a acabar en la calle por no ser de la familia.