Desde mi punto de vista lo mejor es que le respondas sobre ese mismo correo. Y le digas, que no te parece una actitud apropiada y que esperas que haya sido un error. Si da algún paso más que te incomode acude a RRHH, pero si es el duelo de la empresa ya sabes que pierdes tu trabajo si o si 😔.
Nunca se te ocurra reenviar ese correo a otra persona, (a tu correo personal si)es delito.
A las que dicen que lo reenvíes a toda la empresa o a no sé quién, me gustaría saber si hubiera sido una compañera la que lo enviara por error le dirían también que lo reenvíe.
