Nunca puedes cambiarte de trabajo sin una carta oferta.
Cuándo la empresa te manda dicho documento quedáis blindados ambos. Si tú te echas atrás tendrás que abonar un 10% del neto anual y si se echan ellos en torno a un 30% o eso es lo que marca la jurisprudencia.
Que denuncie si tiene el documento.
