Habla con un abogado, pero en principio es ilegal el retraso reiterado en el pago de salarios sin justificación ni solución pactada. Hasta es un motivo para poner una demanda de extinción del contrato de trabajo con indemnización y paro. Es un proceso que hay que hacer muy bien y documentar todo, así que habla con un abogado para asesorarte.
