Respuesta a: La venganza silenciosa de la media jornada

Por lo que cuentas tus compañeros son algo «señoros». Pero te cuento la otra cara: formo parte de un sector en el que trabajamos por los derechos de todas las personas.Asi que mi vocación, mis valores y mi forma de entender la vida van en esta línea.Mi entidad predica ser avanzada y cumplidora en cuanto a todo lo que se refiere a conciliación y así tiene que ser ( super de acuerdo). Pues mi experiencia es que mi compañero que «es el más padre del mundo» hace uso absolutamente de todos sus derechos de conciliación ( y objetivamente de verdad me parece estupendo, le corresponden) otra cosa es como me hace sentir como compañera, sabiendo que en ocasiones no usa esos derechos para cuestiones estrictamente relacionadas con la conciliación ( lo sé porque tenemos confianza),sin plantear repartir los permisos con su mujer ( q ella tiene todas las facilidades en el trabajo para hacerlo, también soy conocedora), sabiendo que tiene una red familiar que le facilita la vida enormemente y plantea estos permisos (que repito está en su derecho y los apoyo ) para conseguir viajar todo el verano, pero como compañero… no le importe qué yo me quedo con él doble de trabajo. Resultado: varios años sin poder apenas coger vacaciones en verano porque él se marcha prácticamente todo el verano, venir padeciendo tics y parálisis faciales hasta que caí en la cuenta que me ocurrian cuando se acercaba el verano o las Navidades épocas en las que mi trabajo se duplicaba.
Se que la culpa es de la empresa que no ponen sustituto.
Esperando que la conciliación llegue para todos.