-no estás obligada a decir ni las razones ni la duración estimada de tu baja, la empresa solo tiene por qué saber lo que pone en el parte de baja q reciben wllos, q es nada, es y debe ser confidencial. Si les has contado de buena fe y abusan, corta comunicaciones
– el comportamiento de tu jefe se considera acoso laboral. Graba llamadas y coge pantallazos por si te despiden, q tú estás preocupada por ser maja con tus familiares y luego a ellos se la suda
– como te dicen arriba, aceptar trabajo de conocidos, familiares y amigos casi siempre acaba dando problemas en los 2 sitios.
– si el comete otras ilegalidades, no es asunto tuyo, y si tiene que cerrar tampoco… Tu prioridad y unica obligación es seguir las indicaciones del médico, cuidarte, asistir a las citas de la seguridad social y de la mutua si te llaman.
