Estoy de baja y mi jefe se ha enfadado

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  • Sara
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    Sara on #1096514

    Hola, Lovers.
    Pues como digo, mi jefe se ha enfadado. El problema es que además de mi jefe, es un familiar cercano ☹️
    Os cuento. Trabajo en la tienda de un familiar, soy la única empleada, hago turnos con mi jefe. Hace un mes empecé a sentir ciertos síntomas que me hicieron acudir a urgencias en cinco ocasiones. En la última visita, hace una semana, me ingresaron. Llegué realmente mal. He sufrido un proceso grave, pero que de complicarse podría ser potencialmente mortal. He estado ingresada una semana, el viernes me dieron el alta del hospital con la recomendación de reposo. Cuando pregunté por la vuelta al trabajo, el médico me dijo que la baja debía durar mínimo una semana más, que descansara y me tomara las cosas con calma.

     

    Así se lo dije el mismo viernes a mi jefe por WhatsApp, pero no me contestó. El domingo por la noche me preguntó por el mismo medio si iría a trabajar el lunes. Me quedé de piedra, porque las últimas frases del chat eran las mías explicándole lo que había. Se lo volví a explicar.

    Hoy lunes me ha llamado muy enfadado, que si tan mal estaba como para no poder acudir al trabajo. Le volví a explicar la recomendación del médico, pero nada. Me ha llegado a gritar. Por lo visto, si no estoy en el hospital, mi deber es ir a trabajar. En principio, la próxima revisión es el miércoles, y él da por supuesto que si no me dan el alta entonces, mi obligación es pedirla voluntaria. Y no lo voy a hacer, no quiero complicaciones de salud. Me he visto muy mal, la verdad.

    El caso es que me he enterado por una tercera persona de que al menos algunos días su mujer me ha estado sustiyendo (sin contrato, claro), cuando él me había hecho creer que había tenido que cerrar los días de mi turno.
    Yo sé que es ilegal que como empleador se entrometa en mi recuperación, aunque pregunte como familiar. Y también lo es que me presione para volver. Pero es que tampoco quiero ni líos familiares ni líos laborales. Entiendo que si ha tenido que cerrar algunos días ha tenido perjuicio económico, pero no estoy de baja por gusto. Y además lo conozco y sé que es bastante rencoroso, capaz de guardármela incluso meses, y tengo miedo de perder el trabajo porque realmente lo necesito.
    O sea, todo menos reposo y calma 😞


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    Az
    Invitado


    Az on #1096517

    Si tienes un papel del médico y te han tramitado la baja por la seguridad social ya puede decir misa. No le cojas ni el teléfono ni mires los WhatsApp si te escribe.
    Pero deberías buscarte otro trabajo. Empieza a echar currículos a todas las tiendas y grandes superficies.
    No es aconsejable trabajar con la familia o pareja porque los problemas del trabajo se llevan para casa.

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    Nita
    Invitado


    Nita on #1096522

    -no estás obligada a decir ni las razones ni la duración estimada de tu baja, la empresa solo tiene por qué saber lo que pone en el parte de baja q reciben wllos, q es nada, es y debe ser confidencial. Si les has contado de buena fe y abusan, corta comunicaciones
    – el comportamiento de tu jefe se considera acoso laboral. Graba llamadas y coge pantallazos por si te despiden, q tú estás preocupada por ser maja con tus familiares y luego a ellos se la suda
    – como te dicen arriba, aceptar trabajo de conocidos, familiares y amigos casi siempre acaba dando problemas en los 2 sitios.
    – si el comete otras ilegalidades, no es asunto tuyo, y si tiene que cerrar tampoco… Tu prioridad y unica obligación es seguir las indicaciones del médico, cuidarte, asistir a las citas de la seguridad social y de la mutua si te llaman.

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    Velma
    Invitado


    Velma on #1096598

    Nena, aprovecha que estás en casa descansando, coge el movil o el ordenador y ponte a buscar trabajo. Se que es facil de decir y ya se que no lo vas a encontrar mañana o el mes que viene pero sabes que te tienes que ir de allí.
    Ojalá encuentres otra cosa y puedas dejar a esa gentuza.

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    Rapunzel
    Invitado


    Rapunzel on #1096675

    Tu salud va siempre primero, faltaría más. Los empresarios que trabajan con personas también tienen que ser realistas y tener un plan de acción cuando un trabajador enferme. Porque es así: los humanos enferman y se cogen bajas.

    No te pidas la baja voluntaria. Si un profesional de la salud te dice que necesitas descanso, necesitas descanso. Y para tu jefe también es mejor a largo plazo que te cures por completo ahora, a que no te recuperes de todo y te tengas que volver a coger otra baja más larga dentro de un mes.

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    U
    Invitado


    U on #1096781

    Esto va a ser un pulso entre tú y tu jefe/familiar, y espero que lo ganes tú.

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    Falita
    Invitado


    Falita on #1096843

    Creía que un familiar no te podía dar de alta en el régimen general con un contrato por cuenta ajena. Hasta donde yo tengo entendido solo podía hacerse con un contrato como autónomo.

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    Pedro
    Invitado


    Pedro on #1096847

    Se ve que tu «familiar» te quiere de corazón y se preocupa por tu salud.

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    Arrow89
    Invitado


    Arrow89 on #1096859

    Hola, te lo digo en serio

    Se que tenemos gastos, que necesitamos trabajar, pero no busques quedarte en un lugar así.

    Trabajar con familia es un asco, como ves ya te sabe mal defender tus derechos por miedo a quedar mal con él.

    Búscate otra cosa pero YA. Si te toma un tiempo pues vale pero ve buscando. No merecemos estar así.

    Si es un familiar debería estar preocupado por tu salud y buscando alguien para cubrir esos turnos y que tu puedas recuperarte lo mejor posible.

    Incluso si tu jefe no fuese tu familiar debería estar preocupado porque te mejores pronto y no estés mal.

    Así que no te quedes trabajando con alguien así mucho tiempo más.

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    Babalu
    Invitado


    Babalu on #1096877

    Pues si tan familiar es para ponerte verde que lo sea para aguantar que tú también cuentes la verdad, que te está acosando cuando has tenido un proceso muy grave y te dice que te cojas el alta voluntaria. Los hay muy «machos» para injuriar al resto pero no tanto para aguantar verdades.
    Y cuando vuelvas al trabajo y cada conversación que tengas con él la grabas y la guardas como si te fuera la vida en ello, por si lo necesitas en un juicio que tiene toda la pinta que si…
    Que te mejores!

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    Sara
    Invitado


    Sara on #1097034

    Sí se puede en el régimen general también, mientras no se trate de convivientes y sea un trabajo real, con su horario y sus tareas bien definidas.

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    Sara
    Invitado


    Sara on #1097816

    Soy la autora del post. Ayer tuve revisión y el médico me ha prolongado la baja una semana más, hasta el 25. Y lo hemos repetido todo ☹️. No me ha gritado porque no le he cogido el teléfono, pero por WhatsApp ha sido lo mismo: «tan mal estás para ir a trabajar?». No le he contestado.

    Por supuesto, lo ideal sería cambiar de trabajo. Pero lo veo muy complicado. Tengo 60 años. Fui ama de casa muchos años, dejé el trabajo que tenía de soltera porque me apetecía dedicarme a mis hijos, poco a poco empecé a «ayudar» en la empresa de mi entonces marido, esa ayuda se convirtió en un trabajo a media jornada durante 15 años, pero él siempre se negó a regularizarme…ya sabéis 🤷🏻‍♀️. Tonterías que se hacen y se toleran. Cuando me divorcié hace 6 años me di de narices con la realidad. Pasé cuatro años siendo descartada de un trabajo tras otro, hasta que esta persona abrió una segunda tienda y me ofreció el puesto, necesitaba una persona con experiencia (sabe que la tengo aunque sea indemostrable) y de total confianza.

    Si entonces me resultó imposible encontrar nada, ahora, más vieja, ni de coña.

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    Estefa1975
    Invitado


    Estefa1975 on #1099570

    Si se puede, yo tengo contratados a mis hijos y a mi pareja, somos 15 en total en la empresa. Y respecto a la autora, habla con él y se lo explicas, nadie está de baja por gusto y sino lo entiende dile que tienes derechos y él obligaciones como jefe. Ánimo y espero te recuperes pronto.

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