Todo lo que dices es mucho mas que suficiente. Tienes que tener cuenta 2 cosas que te van a dejar tranquila:
1. En casos laborales, los jueces están obligados a, en caso de duda, siempre estar de parte del trabajador, en caso de duda, como que la empresa no pueda demostrar lo contrario, en esta situación la resolución siempre va con una «nota al pie» para darle la oportunidad a la empresa de defensa en otro juicio. En tu caso ni cabe duda.
2. En caso de que volvieras a la empresa, habiendo una sentencia de acoso, si joden… Estan perdidos, porque otra denuncia significa alevosía. También estas protegida contra despido a partir de la sentencia, porque se les prohibe.
Hazlo. E ignora los mensajes, no contestes, pero deja que lleguen. NO CONTESTES.