Soy abogada y no entiendo por qué quieres quedarte en paro antes de dar a luz y renunciar a todos tus derechos económicos.
Si eres trabajadora y estás de baja por riesgo en el embarazo cobras el 100%. Una vez que des a luz, durante tu baja de maternidad+lactancia vas a cobrar el 100%.
Y durante todo ese tiempo lo que tienes que hacer es pasar de tu jefa.
Si te envía un WhatsApp que te lo envie. Haz captura de pantalla y guardalo pero pasa de ella.
De verdad que lo estás enfocando fatal. Estate de baja y pasa de ella. No tienes que responderle. No le respondas. No tienes obligación de responderle. Silencia la conversación y archiva la conversación. Así si alguna vez tienes que hacer captura de pantalla tienes ahí los WhatsApp pero no te molestan en absoluto.
Si te dan el alta y vuelves al trabajo tú trabaja a tu ritmo en el trabajo, no ves que estás embarazada? Tú puesto de trabajo está blindado. No pueden despedirte, el despido sería nulo (con muchas consecuencias positivas para ti y negativas para la empresa, en resumen: no pueden despedirte. Tampoco pueden despedirte después de volver de la baja de maternidad.
Y si posteriormente, una vez que hayas estado cobrando durante toda la baja por riesgo de embarazo y hayas cobrado toda tu baja de maternidad (y ojo, que Duránte los tres primeros años y eres madre trabajadora te dan 1200€ al año, si no eres trabajadora, no), entonces piénsate qué hacer.
Y búscate otros abogados porque si no te han contado todo esto es porque son muy malos abogados y con unas estrecheces de miras increíbles