Yo sí que se lo comentaría al jefe pero no para que no lo contraté, sino para que esté al corriente de que tenéis un pasado común y no precisamente bueno. Por supuesto, le diría que la decisión final de contratarle es suya, que eres una profesional y que no quieres cerrar puertas a nadie. Quién sabe si le contrata, ha cambiado y os podéis llevar civilizadamente. En ese caso quedarás como una persona sensata. Si al final no funciona y hay problemas, tu jefe no podrá decir que no sabía nada.
