Van a contratar a mi ex, ayuda

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    Red on #1171099

    Hola chicas, a ver cómo lo veis porque no sé qué hacer, o más bien si hacer o no hacer algo, y no tengo margen para sopesarlo.

    Os comento: tuve una relación con un chico que conocí en la uni, que fue horrible y duró 5 años. Menos pegarme, hizo de todo y llegó un momento en el que fue bidireccional, la verdad. Fue una cosa muy tóxica; yo tuve una depresión bastante gorda y una ansiedad prácticamente inhabilitante. Estuve medicada para eso, me costó la vida salir de ahí y realmente no fue ni siquiera por tomar la decisión y tener fuerza de voluntad, sino porque me mudé. Y aunque incluso así seguimos unos meses, al final con la distancia, mudarme de casa, no decir mi dirección y solo evitar que viniese a visitarme o ir yo, finalmente se terminó. Pero vamos, yo quedé destrozada psicológicamente y ni siquiera conseguía “olvidarle”.

    Yo empecé a trabajar de lo mío al poco de terminar de estudiar y llevo en la empresa 4 años.

    Hoy me he enterado de que mi ex se ha presentado a una vacante y que, en principio, es el seleccionado. Han hecho las entrevistas hoy y se han quedado con él y con otro que tienen como segunda opción. Las entrevistas las ha hecho el jefe de departamento y mañana le comunicarán al jefe lo que han elegido.

    Yo me he enterado de casualidad; siempre sabemos cuando se está buscando a gente, es frecuente incluso recomendar a alguien, tirar de conocidos, etc., pero yo no llevo nada de eso. Simplemente me siento junto al jefe de departamento y, casualmente, me enseñó los CV como cualquier otro tema que podemos comentar.

    Me he puesto prácticamente a hiperventilar de inmediato y desde ese momento llevo todo el día que no sé ni qué estoy haciendo.

    Yo de mi ex no tengo ni idea de qué ha hecho o dejado de hacer; tenemos contacto cero, bloqueados en todo, hasta el número de teléfono. Le he buscado en Lindekin y no ha actualizado nada en este tiempo. Yo resido en mi región de origen y él no es de aquí, aunque siempre tuvo ilusión por mudarse.

    Yo, sintiéndolo mucho, no me veo capaz de convivir con esa persona en modo alguno. Seré una floja, estaré mal, no habré conseguido curar o lo que sea, pero es que no me veo capaz. No hablo de que no me haga gracia (que supongo que a nadie le haría), sino de que no creo que pueda soportarlo. Me veo teniendo que pedir una baja o irme si lo contratan. Pero yo qué sé, tal vez cabe la posibilidad de que, tras el choque inicial, no sea tan terrible y lo normalice.

    Con todo esto, lo que me planteo ahora es si contar la situación mañana al seleccionador y, bueno, con ello en realidad interponerme en la oportunidad de mi ex. Esto, por una parte, me da miedo: parecer nada profesional, que en realidad opinen que soy una exagerada o vengativa en contra de él, que me vean como “la mujer tóxica jodiéndole la vida al hombre”… (sí que digo que, a priori, no son señoros, tienen sus dejes, pero tampoco es que tenga motivos para pensar que son del tipo que pueden llegar a pensar eso; pero a saber lo que piensan y cómo son detrás de la fachada, en su fuero interno). También puede pasar que aunque lo diga no me hagan caso.

    Por otra parte, tampoco es que me sienta bien haciendo algo así. Yo no querría que él me entorpeciese el camino o me jodiese en algo. Son cosas que considero que no se deben hacer.

    Francamente, creo que si lo digo, me harán caso, pero tengo mis pegas morales y algo de miedo a que vaya en mi contra porque empiecen a verme de otra manera. El puesto es bastante genérico, no está bien pagado y, en ese aspecto, da un poco igual qué persona elijan; no se busca alguien con capacidades para un rol importante ni nada que suponga un problema para sustituir al candidato en ese aspecto.

    No sé, decidme por favor cómo lo veis y qué haríais.


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    Mar
    Invitado


    Mar on #1171103

    Pienso que si algún día la situación es al contrario no te haría ninguna gracia que él te perjudicara en un proceso de contratación… mejor céntrate en pasar página y reza para que no le dé por consultar en LinkedIn quién ha mirado su perfil (porque se puede hacer).

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    Ana
    Invitado


    Ana on #1171105

    Evita como puedas la contratación. Tú verás si prefieres decirle al jefe, sin entrar en detalles pero de modo tajante, «necesito decirte que he coincidido con esta persona en el pasado, nos conocimos una la universidad. No quiero entrar en detalles pero fue una muy mala experiencia hasta el punto de que a día de hoy sé que no podría trabajar si él estuviera aquí, quiero ser honesta por el bien de la empresa y el trabajo común; por favor, considera al segundo candidato»… o si prefieres inventarte alguna mentira sobre él, pero esto me parece peor. Pero evítalo, porque de lo contrario te vas a ver envuelta en una ansiedad diaria que no te mereces. Mira por ti.

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    AnaSP
    Invitado


    AnaSP on #1171129

    si lo que cuentas no está exagerado, si realmente estar cerca de esa persona te va a hacer sentir tan mal, lo que pasará es que terminarás dejando tu trabajo.
    si puedes ser honesta con tu jefe, díselo. Yo creo que si en la empresa te aprecian también apreciarán que haya buen ambiente.
    Y si no, por tu salud mental, ve buscando ya otro trabajo.

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    Bela
    Invitado


    Bela on #1171130

    Difiero del primer comentario. No pongas en juego tu salud mental.
    Por lo que cuentas has pasado por un proceso de estres postraumático y estás administrando bien tu vida.
    Retomar el contacto no sabes cómo puede ser para ti, pero por lo que cuentas te genera gran ansiedad y agobio.
    Yo que tengo también un espécimen de esa calaña en mi pasado te aseguro que abriría mi corazón con el responsable y le diría algo muy cercano a la realidad.
    Si no lo haces, te veo cambiando más pronto que tarde el curro. Además se vivir con la angustia que esté en la misma ciudad y que pueda descubrir detalles de tu vida.
    Existe la posibilidad que sepa que trabajas ahí? Es demasiada casualidad con la cantidad de empresas que existen y que vaya a caer donde trabajas.
    Un abrazo, seguro que actúas en pro de tu propia protección

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    Red
    Invitado


    Red on #1171139

    Gracias por vuestras opiniones.

    @Mar
    : alguien que ni siquiera tiene actualizado el Linkedin no creo que sea precisamente un hacker del tema. Hasta donde yo se, puede ver que alguien de mi empresa ha mirado su perfil, y es normal si está participando en un proceso de selección. Y aunque se entere de que fui yo, no veo por qué tendría que “rezar”, no es nada malo y si va a venir a trabajar donde estoy yo creo que es incluso esperable que le busque. ´
    @Bela: todavía hablábamos cuando empecé a trabajar aquí y salgo en la web. Así que si, cuento con que lo sabe, pero parece que para él no es problema.

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    Yseult
    Invitado


    Yseult on #1171147

    Yo sí que se lo comentaría al jefe pero no para que no lo contraté, sino para que esté al corriente de que tenéis un pasado común y no precisamente bueno. Por supuesto, le diría que la decisión final de contratarle es suya, que eres una profesional y que no quieres cerrar puertas a nadie. Quién sabe si le contrata, ha cambiado y os podéis llevar civilizadamente. En ese caso quedarás como una persona sensata. Si al final no funciona y hay problemas, tu jefe no podrá decir que no sabía nada.

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    Aire
    Invitado


    Aire on #1171148

    Por supuesto que se lo diría, primero mi salud mental y vida, si llego casi al final de la selección tiene un buen cv, mejor irte tú? No.
    Hablale y coméntale lo sucedido y hoy dia hay mucha sensibilidad con el tema del mal trato, que por muy mutuo que lo pintes quien primero…inicia la violencia.

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    A
    Invitado


    A on #1171164

    Alguien que no ha pasado por una relación personal de abuso, aunque al final haya sido bidireccional, creo que no está en posición de opinar sobre algo así.
    Entiendo tu dilema totalmente. Yo no sé qué haría, pero intuyo que es él quien quiere volver a la carga, en cualquier caso iría buscando trabajo en otro sitio y me armaría de paciencia. le diría al seleccionador que le conoces del pasado y que es una persona con la que serás cortés pero no podrás colaborar. Pero es muy complicado.
    Mucho mucho ánimo

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    Ana
    Invitado


    Ana on #1171170

    Ah, que ni siquiera vive en tu ciudad y ha aplicado a un puesto en la compañía en la que sabe que trabajas tú y en tu ciudad, a sabiendas de lo mal que lo has pasado por su culpa. Amiga, PROTÉGETE.

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    N
    Invitado


    N on #1171196

    Pues ya son ganas de joder el equipo, así hay los malos ambientes de trabajo que se ven por ahí. No me gustaría trabajar para ti. Yo si tengo una empleada que lleva tiempo y funciona bien y el equipo también, más allá de sus argumentos, si veo que contratar a esa persona va crear dinámicas negativas, pues no me interesa. Y hay que mirar un poquito por la salud mental de la gente.

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    Sat
    Invitado


    Sat on #1171236

    Es un poco complicado, porque entiendo que en el pasado, no llegaste a presentar ninguna denuncia ni tienes algun procedimiento judicial que pruebe lo que comentas, verdad?
    Creo que lo más sensato es que pongas sobre aviso al jefe y le cuentes sin mucho detalle que tenéis un pasado en común. No para que no le contraten porque eso no depende de ti, pero si para que el jefe sepa que el ambiente en el trabajo puede estar enrarecido. Y que a priori, mejor no tengais espacios o tareas en comun
    En el mejor de los casos, quiza tu ex ha cambiado y no te de problemas. No podrás saberlo hasta que llegue. En el caso de que sucediera algo, hablaría con el seriamente y le diria, este es un espacio de trabajo. A la minima que te acerques a mi, te denuncio. No quiero tener ninguna relación contigo

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    Susi
    Invitado


    Susi on #1171249

    Yo que tu hablaría ya de ya con Recursos Humanos y cuéntales la situación tal cual lo has contado aquí. Está claro que afectaría a tu trabajo, y que valoren ellos si les compensa.

    Mucho ánimo, mucha suerte! Ojalá salga bien, estos cabrones que rozan el perfil de maltratador, actúan igual en el trabajo con sus compañeros, no deberían ser bienvenidos.

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    Enea
    Invitado


    Enea on #1171254

    Hola, sí lugar a dudas, compartiría lo más pronto posible la situación. Para nada me quedaría callada. A ningún responsable le gusta un ambiente de m*** en su equipo en el mejor de los casos, en el peor, pues una baja, una salida, etc. Le comemtaría que tuviste una relación larga con tal candidato, que la relación fue de maltrato, y que para escapar te tuviste que mudar. Y ahora, casualmente, entra a trabajar en el mismo sitio que tú. Lo siento, no es casualidad. Y me da igual que digas que fue bidireccional, acaso tenías o has tenido reacciones igual en otras relaciones? Lo de bidireccional es un puro mecanismo de defensa. Protégete, protégete y protégete. Un abrazo.

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    Agua
    Invitado


    Agua on #1171345

    Me parece un escándalo que una forera sugiera acusarle de maltrato frente a los jefes, sin haber dado la autora ningún dato más allá de definir la relación como «tóxica» y que tuvo ansiedad y depresión (insinuando que por culpa de su entonces pareja). Yo sin ejemplos concretos soy incapaz de verle como a un satanás que te incapacita para separar lo personal de lo profesional, lo siento.

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