Avisa lo antes posible por escrito, una vez tengas firmado tu contrato.No pueden despedirte estando embarazada ni siquiera alegando que no pasas el periodo de prueba. Es despido nulo, juicio y reincorporación inmediata. Después no pueden despedirte hasta que tu bebé cumpla un año.
di la verdad, que cuando firmaste el contrato no sabías que estabas embarazada 😉
Te deseo un buen embarazo y un mejor parto 💚
