Alucino con que haya gente de RRHH que recomiende esconderlo y reconozca abiertamente que las embarazadas no benefician a la empresa… Vaya sociedad bonita se nos está quedando. A trabajar, producir, y posponer embarazarnos, hasta que se nos haga tarde y tengamos que recurrir a bancos de óvulos, los cuales por cierto (sorpresa) pertenecen a los principales bancos de inversión y empresas, esas que dicen que las embarazadas no les benefician. En fin!!!
Te entiendo porque estoy buscando curro y con muchas ganas de ser mamá, en mi caso creo que lo pospondré a encontrar trabajo y si puede ser a pasar el periodo de prueba. Pero me parece indignante, que algo tan relevante como la maternidad haya que esconderlo… y que las empresas actúen así.
En mi opinión, las empresas decentes y con una buena cultura, son largoplacistas y prefieren encontrar a alguien que encaje, aunque tengan que sustituirle por unos meses. Porque están invirtiendo en talento a largo plazo.
Por cierto @Quiti, no hay nada que perdonar, a una mujer por tener hijos la empresa no le tiene que perdonar nada. Faltaría más
Enhorabuena y suerte con el proceso de selección!