He trabajado en selección de personal 11 años y en países distintos. Mi opinión, no digas nada hasta tener el contrato firmado. Muchas felicidades por tu embarazo:)

Yo lo diría porque siempre voy de frente pero visto lo que vi en las empresas diría que no. También te digo que suele haber periodo de prueba y creo que ahí te pueden echar y te tocaría demandar así que haz lo que consideres

A todas las que decís que no lo diga, sabéis que hay un periodo de prueba en todos los contratos no?
Yo lo diría, por lo menos eres sincera y no creerán q eres una mentirosa. Empezar así un trabajo, siempre es mal

Hola bonita, enhorabuena!
Yo me enteré que estaba embarazada el mismo día de una entrevista de trabajo que también me dio buen vibra y que me gustaba. No dije nada. Me cogieron. Al mes ya lo conté, como que me acababa de enterar y que había sido sorpresa. La verdad que la reacción de mi jefe fue mejor de lo que esperaba. Me dieron todo facilidades para las consultas y me trataron superbien. Estuve hasta que el trabajo finalizó, el tiempo que me habían dicho en la entrevista. Me han vuelto a contratar después.. Yo aconsejo que hagas como hice yo, es una mentira piadosa. Suerte!!!

Pues yo te diría que depende del periodo de prueba que tengas. Yo por ejemplo el último que tuve fue de 6 meses, estando ya de 10 semanas no lo vas a poder ocultar 6 meses más y cuando se enteren pueden hacerte una no superación del periodo de prueba así que lo contaríadesde el principio. Si por ejemplo es de un mes, esperas a superarlo y lo cuentas.

Alucino con que haya gente de RRHH que recomiende esconderlo y reconozca abiertamente que las embarazadas no benefician a la empresa… Vaya sociedad bonita se nos está quedando. A trabajar, producir, y posponer embarazarnos, hasta que se nos haga tarde y tengamos que recurrir a bancos de óvulos, los cuales por cierto (sorpresa) pertenecen a los principales bancos de inversión y empresas, esas que dicen que las embarazadas no les benefician. En fin!!!

Te entiendo porque estoy buscando curro y con muchas ganas de ser mamá, en mi caso creo que lo pospondré a encontrar trabajo y si puede ser a pasar el periodo de prueba. Pero me parece indignante, que algo tan relevante como la maternidad haya que esconderlo… y que las empresas actúen así.

En mi opinión, las empresas decentes y con una buena cultura, son largoplacistas y prefieren encontrar a alguien que encaje, aunque tengan que sustituirle por unos meses. Porque están invirtiendo en talento a largo plazo.

Por cierto @Quiti, no hay nada que perdonar, a una mujer por tener hijos la empresa no le tiene que perdonar nada. Faltaría más

Enhorabuena y suerte con el proceso de selección!