No sé nada de contratos laborales pero tu pregunta no es qué debe hacer él, sino qué debes hacer tú. Como supongo que necesitáis los dos sueldos para vivir y por lo tanto él tiene que irse a mil kilómetros, lo que tienes que hacer es aguantarte, ¿qué otra cosa puedes hacer? Y él no estará en el parto pero sí estará al día siguiente porque tiene sus días y su baja por paternidad. Y no dices cuánto tiempo tiene que estar desplazado, no se sabe si son semanas, meses,… dependiendo del tiempo tendréis que hacer cálculos sobre si conviene, o no, cambiar permanentemente de trabajo.
