No hay un procedimiento establecido? Una forma de hacer las cosas? Un supervisor que lleve el proyecto?
Si se está haciendo algo mal que afecta a los otros turnos, y no se consigue una solución, lo más lógico es ir al supervisor y pedir que os guíe porque «está pasando x que no nos permite hacer y». No hace falta enfocarlo en quién ha hecho x, sino centrarse en el problema en sí (la forma de hacer algo, que no haya espacio, que tengáis información desactualizada que debería haberse tirado, lo que sea).