Me ha pasado. Estuve en una empresa 5 años donde algunas compañeras mías de departamento, que entraron después y a las que tuve que formar, haciendo el mismo trabajo ganaban más que yo. Algunas hasta 300€ más que yo al mes. La diferencia es que yo entré como becaria y fui escalando de salario muy poco a poco, y ellas venían de otros trabajos y pudieron negociar condiciones antes de entrar. Además de que a mí siempre me ha costado exigir subidas, y el que no llora no mama. No estoy de acuerdo con que no puedas usar ese argumento para pedir una subida. Sí hacéis el mismo trabajo y ella gana sustancialmente más que tú, tienes derecho a exigir que te lo igualen. No estás perjudicando a tu compañera, solo exigiendo lo que es justo.
