¡Hola! Es la primera vez que escribo en este foro, pero no he podido contenerme (supongo que por deformación profesional :P).
Soy orientadora laboral y mi consejo es, sin haber visto tu CV, que seas estratégica con él y que te des más valor. Dices que no tienes experiencia pero luego ccuentas que trabajaste 6 meses de lo tuyo a través de Garantia Juvenil (y que además eso fue un caos, pero eso solo lo sabes tú y no la empresa que lee tu CV), por lo tanto aunque sea poco, tienes algo de experiencia en lo tuyo. A parte, supongo que también hiciste prácticas durante la carrera: otro elemento que puedes añadir al cv. A partir de allí, sería estratégica: quizá puedes optar por no indicar fechas o tiempo total y destacar las tareas realizadas, los colectivos con los que has trabajado y tus competencias/habilidades relacionadas con ese sector. Que lo primero que se vea de tí es qué puedes ofrecer y no tanto cuántos meses tienes de experiencia.
Por otra parte, diversificaría los canales de búsqueda pero, sobretodo, sería muy proactiva y me haría notar. Muchas entidades del ámbito social tiran de cv’s que han ido recibiendo y no publican ofertas (mercado oculto). Haz autocandidaturas y/o busca las bolsas de empleo directamente en la web de las entidades/empresas, haz voluntariados que te hagan añadir experiencia al cv pero que a su vez te permitan entrar en contacto con entidades que te interesen, ultiliza portales de empleo especializados de tu sector, etc.
No desesperes e intenta, como decía, potenciar aquello que puedes ofrecer! Espero haberte sido de ayuda. ¡Mucho ánimo!