Por desgracia esto es más común de lo que debería ser y, la parte que no te han dicho, porque aun suena peor que decir que es porque a ella le pagan menos, es que, en el fondo, que hayan elegido a la borde que crea malos rollos, no es casualidad. Muchos empresarios con mentalidades prehistóricas, siguen pensando que meter como jefe a una persona borde, que no empatiza y pisa a quien tenga que pisar, es la mejor opción para el negocio
¿por qué? pues porque como esa persona no tiene amistades en la plantilla, no se lleva con nadie y, probablemente solo la mueva la pasta, siempre, siempre, siempre, va a cumplir con todo lo que le pidan desde arriba: que se trabaje más, más rápido, echar horas extra sin remunerar, y que si tiene que echar broncas lo hará, entonces ellos creen que ganan más… Por otra parte, poniendo a alguien competente y que empatiza, ellos creen que no van a poder exprimir al trabajador y que, en caso de conflicto, esa persona se pondrá de lado del trabajador (como de de ser).
Al final, esto es todo el juego capitalista para ellos, y aquí poco puedes hacer mientras tengan esta mentalidad que en el fondo, les hace perder dinero, trabajo y es una fuga de buenos trabajadores, que se acaban pirando a la que pueden por el desgaste y las injusticias.
Mi consejo, ve mirando otro empleo y a la que puedas te piras, esos jefes solo piensan en números, los suyos.