Injusticia en el trabajo

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  • Adelfa
    Invitado
    Adelfa on #336023

    Buenos días,
    Soy loversizer desde hace mucho tiempo y siempre me gusta leer los desahogos de todas hasta que hoy he decidido pedir consejo popular sobre mi situación.

    Trabajo hace 10 años en una de tantas multinacionales que no están pasando por su mejor momento, hace 5 decidí moverme de ciudad por motivos personales. Desde que llegué a mi nueva ciudad he estado desempeñando las funciones de mi jefe facilitándole mucho el trabajo hasta que un día decide irse del trabajo para emprender por si solo.
    La cuestión es que tanto él antes de irse como todo el equipo daban por hecho que el puesto iba a ser para mi ya que he sido yo la que ha estado desempeñando sus funciones y todos estaban súper contentos con el ambiente, la motivación y los resultados.
    Un día me llaman desde central y me dicen que la elegida para el puesto (a dedo ya que no ha salido ningún proceso de selección) es la «borde» del equipo, la que no se ha integrado nunca en el equipo, trabajando de forma independiente y vendiéndonos a los compañeros en cuanto tenia ocasión.
    La explicación que me dieron fue que como no pasamos por nuestro mejor momento pues que como ella no tiene estudios y yo si, a ella hay que pagarle bastante menos en caso de ascenso de lo que habría que pagarme a mi.
    La situación es que desde que ella es oficialmente la líder, nuestro puesto de trabajo se ha convertido en el templo del reggeaton, el ambiente esta muy tenso y los resultados dan pena. Ella viene a trabajar 2h al día (cuando viene).
    ¿Qué haríais loversizers, aguantaríais hasta la explosión?¿Forzariais la deflagración?¿Os marcharíais?


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    Nerea
    Invitado
    Nerea on #336904

    Por desgracia esto es más común de lo que debería ser y, la parte que no te han dicho, porque aun suena peor que decir que es porque a ella le pagan menos, es que, en el fondo, que hayan elegido a la borde que crea malos rollos, no es casualidad. Muchos empresarios con mentalidades prehistóricas, siguen pensando que meter como jefe a una persona borde, que no empatiza y pisa a quien tenga que pisar, es la mejor opción para el negocio

    ¿por qué? pues porque como esa persona no tiene amistades en la plantilla, no se lleva con nadie y, probablemente solo la mueva la pasta, siempre, siempre, siempre, va a cumplir con todo lo que le pidan desde arriba: que se trabaje más, más rápido, echar horas extra sin remunerar, y que si tiene que echar broncas lo hará, entonces ellos creen que ganan más… Por otra parte, poniendo a alguien competente y que empatiza, ellos creen que no van a poder exprimir al trabajador y que, en caso de conflicto, esa persona se pondrá de lado del trabajador (como de de ser).

    Al final, esto es todo el juego capitalista para ellos, y aquí poco puedes hacer mientras tengan esta mentalidad que en el fondo, les hace perder dinero, trabajo y es una fuga de buenos trabajadores, que se acaban pirando a la que pueden por el desgaste y las injusticias.

    Mi consejo, ve mirando otro empleo y a la que puedas te piras, esos jefes solo piensan en números, los suyos.

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    AIORIA
    Invitado
    AIORIA on #337234

    Busca otro trabajo porque la solución que te van a dar es la puerta ?.

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    Nun
    Invitado
    Nun on #337269

    Me buscaría otro trabajo, no me estraña que vaya mal la empresa prefiriendo mano de obra barata a tener personal cualificado. Seguro que encuentras un trabajo mejor donde te valoren mas!

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    Kathmandu
    Invitado
    Kathmandu on #337283

    Qué rabia!! Me pongo en tu lugar y estaría…
    Sinceramente, una persona con tu conocimiento y experiencia se merece algo mejor. Empieza a buscar curro cuanto antes, porque en el tuyo ya te han dejado claro como van a ser las cosas.
    Ánimo!

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    Mar
    Invitado
    Mar on #337288

    Empieza por afiliarte a un sindicato, de ahí no te vayas sin lo que es tuyo y habla el tema con un asesor laboral. Si tienes que irte que sea con un despido y que te paguen por estos 10 años que llevas. Muchísimo ánimo porque te esperan días duros, pero cabeza alta y sobretodo no hagas ni un solo pequeño favor.

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    V
    Invitado
    V on #337300

    Es decisión tuya.
    En mi caso, seguiria llevandome bien con mis compañeros y haciendo lo que me toca como justo y necesario.
    Me afiliaria a un sindicato si no lo estas ya.
    Pero después de 10 años yo no me voy, que me hechen, porque seguramente habran ascendido a esa persona para que genere un mal ambiente de trabajo, os pireis vosotros por vuestra cuenta (asi se ahorran despidos y finiquitos) y contratar a gente nueva por menos de lo que os pagan a vosotros.

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    Llorach
    Invitado
    Llorach on #337308

    Hola!
    No sé qué pasa en las multinacionales para que haya tan poca lógica en sus decisiones.
    No sé qué empresa es pero en la mía, ya camino a ex empresa, pasa lo mismo. Ascienden a gente que ni tiene los estudios necesarios ni la experiencia porque aceptan trabajar por sueldos ridículos. Y a los que tenemos estudios y que tiramos del departamento, nos van puteando para que nos vayamos, que les costamos mucho.
    Yo te recomiendo que, visto esto, cojas y empieces a buscar un nuevo trabajo (incluso puedes hablar con empresas del sector en expansión para que contraten a tu equipo), donde sí te valoren por tu trabajo, pasado y presente (al final los estudios son un trabajo pasado que hemos realizado y se tiene que valorar), donde puedas aspirar a ascender si tú quieres y donde te sientas bien.
    Y qué hacer con dicha injusticia? No se puede hacer nada. Cuando hagas algo, aún será peor porque entonces irán a por ti…
    Espero haber ayudado y explicado bien. Que quiero resumir mucho y a veces no me hago entender.
    Muchos ánimos guapísima y que no puedan contigo.

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    M
    Invitado
    M on #337322

    Ahora es cuando más debéis uníos los compañeros. Como consiga quebrantar eso van a conseguir que os largueis sin tener que pagar indemnizaciones

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    eeei
    Invitado
    eeei on #337325

    Buenos días, tú sigue desempeñando tu trabajo (el justo y necesario y sólo tuyo) y deja que los resultados hablen por si solos. Esta claro que mientras tú hacias equipo interno y trabajabas para que todos en el equipo estuvierais bien, ella se ha dedicado a volcarse sobre los jefes y a criticaros para que la asciendan a ella. Sigue haciendo tu trabajo pero sé un poco más sibilina. Muestra tus cosas buenas ante los jefes y sin cubrirla a ella.

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