Por desgracia esto es más común de lo que debería ser y, la parte que no te han dicho, porque aun suena peor que decir que es porque a ella le pagan menos, es que, en el fondo, que hayan elegido a la borde que crea malos rollos, no es casualidad. Muchos empresarios con mentalidades prehistóricas, siguen pensando que meter como jefe a una persona borde, que no empatiza y pisa a quien tenga que pisar, es la mejor opción para el negocio

¿por qué? pues porque como esa persona no tiene amistades en la plantilla, no se lleva con nadie y, probablemente solo la mueva la pasta, siempre, siempre, siempre, va a cumplir con todo lo que le pidan desde arriba: que se trabaje más, más rápido, echar horas extra sin remunerar, y que si tiene que echar broncas lo hará, entonces ellos creen que ganan más… Por otra parte, poniendo a alguien competente y que empatiza, ellos creen que no van a poder exprimir al trabajador y que, en caso de conflicto, esa persona se pondrá de lado del trabajador (como de de ser).

Al final, esto es todo el juego capitalista para ellos, y aquí poco puedes hacer mientras tengan esta mentalidad que en el fondo, les hace perder dinero, trabajo y es una fuga de buenos trabajadores, que se acaban pirando a la que pueden por el desgaste y las injusticias.

Mi consejo, ve mirando otro empleo y a la que puedas te piras, esos jefes solo piensan en números, los suyos.

Me buscaría otro trabajo, no me estraña que vaya mal la empresa prefiriendo mano de obra barata a tener personal cualificado. Seguro que encuentras un trabajo mejor donde te valoren mas!

Empieza por afiliarte a un sindicato, de ahí no te vayas sin lo que es tuyo y habla el tema con un asesor laboral. Si tienes que irte que sea con un despido y que te paguen por estos 10 años que llevas. Muchísimo ánimo porque te esperan días duros, pero cabeza alta y sobretodo no hagas ni un solo pequeño favor.

Hola!
No sé qué pasa en las multinacionales para que haya tan poca lógica en sus decisiones.
No sé qué empresa es pero en la mía, ya camino a ex empresa, pasa lo mismo. Ascienden a gente que ni tiene los estudios necesarios ni la experiencia porque aceptan trabajar por sueldos ridículos. Y a los que tenemos estudios y que tiramos del departamento, nos van puteando para que nos vayamos, que les costamos mucho.
Yo te recomiendo que, visto esto, cojas y empieces a buscar un nuevo trabajo (incluso puedes hablar con empresas del sector en expansión para que contraten a tu equipo), donde sí te valoren por tu trabajo, pasado y presente (al final los estudios son un trabajo pasado que hemos realizado y se tiene que valorar), donde puedas aspirar a ascender si tú quieres y donde te sientas bien.
Y qué hacer con dicha injusticia? No se puede hacer nada. Cuando hagas algo, aún será peor porque entonces irán a por ti…
Espero haber ayudado y explicado bien. Que quiero resumir mucho y a veces no me hago entender.
Muchos ánimos guapísima y que no puedan contigo.

Buenos días, tú sigue desempeñando tu trabajo (el justo y necesario y sólo tuyo) y deja que los resultados hablen por si solos. Esta claro que mientras tú hacias equipo interno y trabajabas para que todos en el equipo estuvierais bien, ella se ha dedicado a volcarse sobre los jefes y a criticaros para que la asciendan a ella. Sigue haciendo tu trabajo pero sé un poco más sibilina. Muestra tus cosas buenas ante los jefes y sin cubrirla a ella.