Trabajo en el sector del retail y la empresa multinacional para la que trabajo abre sábados, Domingos y fiestas de guardar. Una fantasía vaya!
Pues bien, según la empresa era superlegal que se trabajase los festivos sin que luego te los compensasen con días libres pagados. Es más, a cualquier persona que trabaja en un Zara, Bershka Toysrus… Le preguntas, y te dirá que como son empresas que abren domingos y festivos, esto es así, es lo que hay y si no haber estudiado (como dice la amiga más arriba).
Pues bien, gracias a que en mi centro no nos resignamos, pusimos quejas, denuncias, inspecciones… ?adivina quién tiene ahora sus días libres pagados como consecuencia de haber trabajado días festivos?
No es fácil, porque la justicia es lenta en este país, pero se consigue.
Informaros, apoyaros entre todos y actuad.
