Le contestas que vacaciones no, que es festivo estipulado en convenio. Y que si lo trabajas, tiene que pagarte un plus por esas horas. Seguro que así no te vuelve a molestar. Una cosa es que teletrabajemos, y otra que trabajemos los 7 días de la semana. No tiene nada que ver. Tú cumples tu horario de trabajo y tu rendimiento es el mismo, sólo que en vez de oficina estás en casa.
