La honestidad no da de comer. Tú misma estás diciendo que si lo dices no te van e escoger, lo cual es una discriminación increíble porque un hombre tiene el mismo permiso de paternidad y no se vería con ese problema. No digas nada, tienes derecho a tener ese trabajo si consideran que eres buena para él. Como bien te dicen arriba también corren el riesgo de contratarte y de que te pongas enferma. Yo como abogada te recomendaría guardar silencio y esperar a que sea inevitable tener que decirlo porque se te note.
