Habla con el prevencionista de tu empresa. Debe especificar las medidas que deben tomarse en tu puesto y el grado de cumplimiento real o no de la empresa con las mismas. Pide que REEVALÚE tu puesto. Por otro lado, con esa evaluación y su informe acude a tu mutua o médico de empresa. Éste deberá hacer otro informe referente a ru salud y las medidas «especiales» que necesitarás. A su vez, con éste informe,el prevencionista deberá proporcionarte todas las medidas que él ( o ella) propuso para tu puesto, más las espcificas por tu salud. Si no son posibles, necesitarás un cambio de puesto y si tampoco se te puede reubicar, a casa. Procura siempre tener una copia de tu evaluación del puesto firmada por tu prevencionista o la empresa y tu informe de la.mutua firmado por un médico. Y con esos dos papeles comunícalo a la inspección de trabajo de tu provincia y al Centro de prevención de riesgos laborales de la provincia (depende de tu comunidad).
