Hola, soy laboralista y vengo a darte otro punto de vista. Si has alcanzado el turno de trabajo con un horario fijo y se ha establecido en el tiempo ya forma parte de tus condiciones laborales por lo que un cambio de horario implica un cambio en tus condiciones ya adheridas a tu puesto y por supuesto que son reclamabless, de hecho ahora mismo estamos luchando por tema así. Consejo: inténtalo primero hablando, después atraves de tu enlace sindical o representante en la empresa y tercero y como última opción en papeleta de conciliación en el Semac. Espero haberte ayudado un poquito. Un beso y suerte.
