Hola!
Yo soy empresaria y tengo todo correctísimo, horas de entrada y salida, contratos y vacaciones de mis 6 empleados. No entiendo cómo hay empresarios que trabajan así -además de ser malas personas -, ¿no les da miedo tener inspecciones o denuncias? Yo de verdad que no podría dormir.
Sabes que tienes que irte de allí y entiendo que te dé miedo pensar en poner una denuncia y seguir trabajando allí, porque eso no es sostenible, lo pasarías muy mal. Lo primero es que veas si tienes apoyos de algún tipo en caso de quedarte sin ingresos (familia, pareja, ahorros…) y lo segundo es que compruebes que tienes pruebas de cuáles son tus condiciones reales de trabajo: mails, WhatsApps…
Si tienes dudas con UGT, prueba en CNT o en Comisiones; tienen razón cuando te han dicho que un abogado laboralista, de llevar adelante una denuncia, te saldría mucho más caro.
A partir de ahí, yo haría alguna de las dos cosas que te han dicho arriba: pedir anónimamente una inspección de trabajo, o dar el preaviso e inmediatamente denunciar, para que te pille ya con un pie fuera. No sé cómo funcionan las bajas por acoso laboral / estrés laboral / mobbing, pero a lo mejor puedes pedirla si denuncias y tratan de hacerte la vida imposible. Lo importante es que tú tengas claro que vas a salir de ahí, que no es poner una denuncia y quedarte pasándolo mal sin ver la luz al final del túnel.
Si te tienen a ti así, el resto de normativa seguro que la tratan igual, y en ese caso deberían tener miedo de una inspección o una denuncia. Piénsalo así, no deberías ser tú la única que tenga miedo.
Mucho ánimo. Seguro que después de esto encuentras un trabajo en el que te traten bien y no se aprovechen de ti.
Denunciad siempre estas cosas, incluso desde la entrevista de trabajo. Si no, los que hacen las cosas mal siempre ganan.
¡¡Suerte!!