Te entiendo perfectamente… En mi sector no se permiten esas mangas anchas, solo en casos urgentes (médicos, enfermedad…), pero me jode soberanamente el «es que como tú no eres madre…». Las que no somos madres dedicamos el tiempo de crianza a otras cosas, por ejemplo, formación. En fin,no te queda más remedio que tragar o plantarte y reclamar tus derechos laborales. Mucho ánimo.
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