Si lo hacen es porque la jefa les deja, un día se puede entender, pero se lo han tomado por costumbre! Si lo tuviesen que recuperar o se les descontase en la nómina ya verías qué buenos y puntuales son sus niños…
Yo tengo hijos y lo único que pedí fue reducción de jornada (lo que supone menos money) y ponerla intensiva, en lo demás, soy igual que el resto!

Tu llegas a tu hora normal, y te pica que ellas lleguen tarde y tu jefa no les diga nada, es esl? O sea que tú lo que quieres es llegar también tarde porque entiendes que las otras trabajadoras de esta empresa han adquirido un derecho (el de llegar tarde) y tu no. Y quieres igualdad de condiciones para todas (o sea, todas tarde).
Mi consejo es que tu mires lo tuyo y dejes de fijarte tanto en lo que hacen y dejan de hace rlas demás. Si la empresa no es tuya y tu cobras tu sueldo por hacer tu trabajo, estar comparandose con las demás, en mirar a la hora q llegan o no, es querer frustrarse y centrarse en cosas que no pueden cambiar. Este camino te lleva a ser más infeliz. Elige en qué centras tu energía.

Buah, te van a salir mil madres ofendiditas ahora, pero tienes toda la razón del mundo de estar hasta el toto.
Si han decidido tener hijos que apechuguen con que la vida les va a ser más difícil, pero es 100% injusto que pague quien no tiene hijos y es lo que pasa SIEMPRE. Y como siempre justificando que el padre no se encargue igual que ellas.
Por cierto, los colegios empiezan las clases a las 9:00, si llegan a las 10:00 pasadas directamente le echan morro.
Y con esto no quiero criticar a todas las madres, porque conozco muchísimas que cumplen con su trabajo a rajatabla, pero cuando se aprovechan y sacan el rollo de «es que tú no lo entiendes» es para matarlas.

Yo pensaba y me pasó exactamente lo mismo de jovencita hasta que los tuve y entendí lo jodido que nos lo ponen en este país para poder ganar dinero y sobrevivir con hijos.
Al menos ellas tienen la suerte de tener a esa jefa que las apoya y las entiende que no en todos los curros es así.
Como han dicho, si no estás cómoda busca otra cosa pero de excusas nada, en unos años, si decides tenerlos, nos vemos las caras porque de peluquera o esteticista no creo que te dé para una niñera interna con idiomas que te trabaje hasta en Navidad.

Sere breve, la etapa de crianza…no es una «excusa».
Si el dia a dia es duro, sumale una o varias personitas que dependen de ti. La ibas a llevar clara

A las que piden más empatía con las madres trabajadoras que se lo pidan al gobierno y al empresario, más conciliación que hace mucha falta PERO SIN AFECTAR A LOS COMPAÑEROS. Yo me pasé 4 años en una empresa sin poder hacer vacaciones entre el 15 de junio y el 15 de septiembre por «las pobres madres trabajadoras» o las «pobres que no coinciden en vacaciones con su marido», pero si yo no podía ver a mi abuela y el resto de mi familia en esas fechas que eran las únicas que podíamos todos que me jodieran.
Ah, yo no tengo hijos porque no tengo quién pudiera ayudarme y no quiero hacerlo si no puedo garantizar que nadie no involucrado se va a comer mi decisión, igual que no tengo un perro porque no podía encargarme de sacarle todas las veces y no espero que me dejen salir antes del trabajo para ello. Es tan sencillo como ser responsable y tener esa empatía que se pide.

Tener hijos no es una excusa. A todas tus obligaciones añade tener niños que dependen de ti, que no pueden estar solos en ningun momento, sin ningún tipo de ayuda y sin ingresos suficientes para poder contratar una niñera. Y yo soy madre y no llego tarde y no me cojo vacaciones sí o sí cuando las tienen mis hijos (y en el país que vivo si te los llevas de vacaciones faltando a clase te multan, asi que conlleva no irnos de vacaciones ese año), pero a veces tengo que faltar o salir antes, pero lo primero son mis hijos. Puedo entender tu impotencia, pero chica, cuando seas madre, comerás huevos y en el momento que dices que entiendes que no se nos contrate, pierdes toda la razón. Eres una egoísta.