Yo le plantearía lo de las vacaciones con calma a tu jefa, que seas la última en elegir por no tener hijos es discriminación. Lo de llegar tarde o faltar ya no creo que sea asunto tuyo pues tú también podrás faltar si tienes médico o cualquier cosa importante (prueba y expón) tú no tienes que hacer horas de más ni nada a no ser que accedas voluntariamente y te lo pague. Tus clientes verán que les atiendes a su hora y sus clientes si es recurrente el retraso preferirán pedir cita contigo
