La hora de salida en algunos puestos de trabajo es un tema muy controvertido. En mi opinión (que en varios trabajos no tenía hora de salida) es que deberías contar las horas que haces al mes y por cuanto cotizan por tí en la SS. Si haces 38/39 h y cotizan por tí 40, pues aunque no tengas hora de salida la verdad es que poco puedes hacer… Si a la semana te salen 50 horas (dos más por encima del turno), ahí si que tienes todo el derecho a ganar la queja.
