Buenas tardes,
Falfan un poco de datos para poder ayudar.Si la empresa la ha reubicado entiendo que, pese a tener el alta no es apta para realizar su trabajo.
No dices porque le quieren reducir la jornada, pareces indicar que le van hacer un nuevo contrato, con cláusulas distintas (como menor horario y salario).
Se tiene que ver su convenio colectivo y ver la causa de la movilidad, en ambos casos todo tiene plazos por lo que es urgente que se dirija a sus representantes sindicales si los tiene.
