Cuando hay diferencias entre lo que cobra uno y otro, yo soy partidaria de aportar porcentajes para los gastos comunes. Por ejemplo, el 40%: si el cobra 1500€ y tu 500 su aportacion sería de 600 y la tuya de 200. Tenéis que calcular el % que os haga llegar al importe que necesitais para cubrir los gastos fijos.
Es la manera más justa porque ‘ahoga’ a los dos en la misma proporción.
Yo lo sigo haciendo así con mi marido después de años y la mar de contentos ambos
