En cualquier contrato constará cómo hay que proceder en caso de que se termine el acuerdo por una de las partes así que ciñendote a eso, puedes despedirles. Yo lo haría, pero no por la imitación (es una falta de respeto, sí, pero ¿quién no ha hecho alguna pequeña burla de un cliente en un momento de cabreo?). Yo les despediría pero por incompetentes, porque se niegan a hacer las cosas a vuestro gusto y encima le tienes que explicar cómo hacer su trabajo, es de locos. Si no hay un responsable con el que puedas hablar para pedir explicaciones y que cambien las cosas… next.
