Respuesta a: me rechazan en trabajos donde no piden experiencia al ver que tengo una carrera

Hola! Te comento, un error que cometemos muchísimo a la hora de mandar nuestro curriculum es tener uno y mandarlo a diestro y siniestro sin variarlo. No debería ser así pero es así, y muchas empresas te van a descartar por tener exceso de algo.
Ejemplo; mandas curriculum para una tienda, ellos ven que tienes estudios y automáticamente te descartan ¿por qué? Porque dan por hecho que acabarás buscando de lo tuyo o un puesto más alto. Lo mismo pasa si optas por un puesto más bajo de lo que podrías optar con tus estudios o experiencia. Lo ideal es jugar con el curriculum, saber cuándo poner los estudios y cuando quitarlos y lo mismo con la experiencia. Ejemplo; si vas a optar a un puesto de restauración y, aparte de tu experiencia en ese ámbito, tienes experiencia en ámbitos que no tienen nada que ver es mejor quitar la experiencia que no tiene que ver. Les sobra.
Si tienes un curriculum que hable sobre tus aptitudes (qué es lo ideal) es algo que deberías también variar dependiendo del puesto laboral que quieras desempeñar para destacar las aptitudes que sean deseables para desempeñar dicho puesto.
Lo mismo con idiomas o con tus habilidades informáticas si las tienes. Las añades o quitas según el puesto a desempeñar.
A veces menos es más y más cuando son puestos que requieren poco de algo (poco estudio o poca experiencia).
Hay que hacerse a la idea que igual que te tiran por falta de también te pueden tirar por exceso de.
Espero que te sirva! Mucho ánimo y suerte!