¿Estás en el proceso de selección o te han confirmado que eres la candidata? Porque si es lo primero, no pierdes nada por ir, hacer tus entrevistas, que te valoren y valorar tú a la empresa. Si ya te han dicho que el puesto es tuyo, te han visto, saben cómo eres y les importa un pepino tu peso, aunque a la primera que debería darle igual es a ti, te van a valorar por tus cualidades, no te quites méritos por unos kilos, que además no son tantos. Si el puesto es tuyo, puedes preguntar cuáles son las condiciones y si podrías reducir jornada el primer mes, por ejemplo; en caso de q te digan que no, q les da igual que tengas un bebé y que no hay conciliación, tendrás que valorar los pros y los contras. Quizás tu pareja pueda reducirse la jornada, o cogerse las semanas de permiso que le queden de seguido. Y cuando tenga 4 meses llevarlo a una escuela infantil o contratar a alguien. Valora todas las opciones tras hablar con la empresa y ver las condiciones. Lo que decidas estará bien :)
