Siento mucho tu situación, pero creo que te equivocas culpando la ley en lugar de a los jefes de tu marido, que claramente son unos explotadores que incurren en fraude de ley y no han tenido reparos en dejar tirado a un trabajador cuando más lo necesita.
Esa manera de enlazar contratos temporales no es legal, te animo a que denuncies de manera anónima a través del portal de Internet. Ahora las inspecciones de trabajar funcionan genial, a lo mejor a tu marido lo readmiten o al menos evitas que un otro trabajador pase por lo mismo en su maternidad/paternidad.