Pues mira, a todo el que te llama vaga exagerada etc, ni caso, tienes un vontrato y un convenio mira lo que dice en él. No es cuestión de ser mas o menos trabajadora. Es que tienes unas obligaciones pero también unos derechos que se tienen que cumplir. Trabajo en tienda,no trabajo los festivos ni domingos y si me dice mi jefa que tengo que ir le denuncio porque mi convenio y mi contrato me respalda.(llevo 12 años en la misma tienda) Al que se pasa los derechos laborales por los bajos que les den, asi nos luce el pelo, cada vez mas obligaciones y peores condiciones. Si no sabes dónde mirarlo consulta en algun sindicato que te puedan orientar. Ánimo!
