A mi me parecía de coña este post, porque con todos los sectores que trabajan sábados,domingos, festivos, noches, turnos de 12h y 14h…etc, etc. Que te digan de hacer una «tarde», de un festivo sí, pero pagandote más. A mi, que te plantees dejar el trabajo por esto me parece un insulto.

Hay muchos sectores que se trabaja festivos pero porque lo regula el convenio de aplicación. Está bien que quieras saber si es legal o no, no hagas caso a según qué comentarios, porque yo no veo que preguntes con maldad, simplemente por saber y conocer… Si todos supiésemos cuáles son nuestros derechos laborales (y los hiciéramos respetar) no nos veríamos cobrando una miseria y dando gracias al señor por tener un trabajo, porque no nos hubiésemos bajado tanto los pantalones y tendríamos trabajos dignos. Y dicho esto, obviamente tienes que valorar el conjunto del trabajo, pero está bien que sepas si te corresponde trabajarlo, si no te corresponde, y, en caso que te corresponda, a cuánto te ha de pagar la hora.

En Andalucia, ni el corte inglés abre el viernes santo. Es ilegal . Hay un calendario en cada comunidad donde marca que festivos pueden abrir los comercios. No hagas casos a los otros comentarios, tienes razón en reevinticar tus derechos.

De verdad, eres una niñata.
Te pones asi por trabajar un misero viernes de tarde? Porque es festivo?mira hija, yo tengo un negocio con empleados y si, el viernes es festivo, pero tienen que trabajar, es el convenio del comercio y les pago ese dia aparte y a correr, les toca porque es su trabajo, un viernes normal trabajarian, y este tambien, es festivo pero es asi.
Alucino que encima digas que te trata bien, qte da facilidades…etc y tu seas una desagradecida.
Me hierve la sangre con gente como tu,xdios, x un viernes de tarde!
Enfin, no te voy a decir lo que piensonrealmemte, pero en mi negocio, por esas aptitudes, ya estarias en la calle.

En serio piensas dejar un trabajo en el q estás agusto xq te haga currar un festivo?mmm….no sé la falta q te hará trabajar pero viendo tu planteamiento,no pienses en trabajar en nada que sea cara al público,ni en Sanidad,ni en una residencia,ni en una casa particular,ni en limpieza,ni en mantenimiento,ni de animación…y un largo etcétera de cosas en las q hay que trabajar festivos, noches, horarios partidos y otros sin sabores que los que tenemos necesidad de trabajar,aceptamos. Si no es tu caso, enhorabuena!
Respecto a si es legal, evidentemente lo es puesto que te paga como jornada festiva

VAGA. Con todas las letras. Lo queréis todo a cambio de nada.
Lunes a viernes si eso 5horitas por la mañana y cobrando 1500. Eso te parece mejor?anda que…..
Que mal vamos.

Pues mira, a todo el que te llama vaga exagerada etc, ni caso, tienes un vontrato y un convenio mira lo que dice en él. No es cuestión de ser mas o menos trabajadora. Es que tienes unas obligaciones pero también unos derechos que se tienen que cumplir. Trabajo en tienda,no trabajo los festivos ni domingos y si me dice mi jefa que tengo que ir le denuncio porque mi convenio y mi contrato me respalda.(llevo 12 años en la misma tienda) Al que se pasa los derechos laborales por los bajos que les den, asi nos luce el pelo, cada vez mas obligaciones y peores condiciones. Si no sabes dónde mirarlo consulta en algun sindicato que te puedan orientar. Ánimo!

Hay gente que no está hecha para trabajar… Tú eres una de ellas🙄