Yo también estudié por la UNED y empecé a trabajar sin haber terminado la carrera. En mi currículum ponía que estaba estudiando, me hicieron la entrevista y me cogieron. No recuerdo si comenté algo del tema estudios pero sinceramente no le di importancia.
Tema médicos. Es un derecho que tienes. Depende del convenio que tengas, tendrás unas opciones u otras. Por ejemplo, en el curro que estaba antes, podía irme del trabajo al médico y volver otra vez a mi puesto, osea que podía faltar por el tiempo necesario para la cita. Donde estoy ahora, si tengo la cita a media mañana, me puedo coger libre la mañana entera. En ambos casos solo tenía que avisar a la empresa por si era necesario poner sustituto y después entregar el justificante. Y en mi caso estos días se pagan igual que si trabajara las 8h.
Tema exámenes. Mira el convenio en el que estarías. En mi caso, el convenio en el que estaba me permitía lo mismo que en el médico, faltar el tiempo del examen. Sin embargo, cuando llegó el momento, hablando con la empresa me permitían cogerme toda la tarde (solo curraba de tardes), ya que me tenía que desplazar de ciudad. Incluso si tenía examenes dos días seguidos, ambos por la mañana, me dejaban cogerme esa tarde para no tener que volver a mí ciudad.
En mi caso, no hubo ningún problema, yo hablé de todo esto estando ya en la empresa un poco antes de que llegara el momento.
Así que mi consejo es que vayas a la entrevista y si te cogen, ya hablaras con ellos cuando sea necesario. Eso sí, leete bien el convenio, porque como vean que no tienes ni idea de tus derechos te la pueden intentar colar.
Y sino, te corresponden días de vacaciones, suelen ser 2’5 días por mes trabajado, que si no tienes permiso por exámenes, podrías pedir días de vacaciones para ir a hacerlos.