Si tiene una situación complicada no es posible que sea por esta misma por la que llegue tarde? Si es verdad que es la situación personal la que le influye y si no quieres denunciarla yo hablaría con ella a ver porque llega tarde siempre y le puedes preguntar en qué turnos le vendría mejor y hablar con la jefa o el jefe para que le ponga en esos turnos y si aún así sigue llegando tarde siempre pues no va a quedar otro remedio que despedirla o penalizarla de alguna forma…
