Llega siempre tarde al trabajo

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  • trini
    Invitado
    trini on #764443

    Hola amigas, me gustaria saber como gestionariais vosotras esto.

    Llevo en el mismo trabajo unos 5 años. Estoy de dependienta de una perfumería y me gusta mucho lo que hago. Desde hace ya algunos meses soy la encargada de mi turno y cuando me dieron ese puesto decidí llevarlo con naturalidad y seguir de buen rollo con todas mis compañeras ya que a muchas las conozco desde el principio y no me daba la gana de estropear amistades por tener un puestoo otro.

    El tema es que una de mis compañeras desde hace ya algún tiempo no llega nunca bien de tiempo al trabajo. Yo soy de las que se pasa con la puntualidad pero se que no le puedo exigir a la gente que hagan lo mismo pero que si a las diez la tienda tiene que estar abierta al público no se puede llegar a las diez menos un minuto al trabajo ante todo porque hay que cambiarse de ropa y hacer cosas antes.

    Me da la impresión de que ve que yo llego antes y abro yo pues ella se relaja. Entra siempre a todo correr por la puerta y diciendo que se prepara en seguida mientras pide perdón pero es que siempre que me toca con ella es lo mismo. Ya le dije que tiene que controlar la hora y ella me dice que sí pero esta claro que pasa de mi.

    No quiero tener que reportarlo a mi jefa me daria mucha rabia porque se lo que haría ella porque con el trabajo en equipo y la puntualidad son muy estrictos y esta chica se que necesita el trabajo mucho porque tiene una situación personal complicada. No se que hacer la verdad porque me pone de muy mala leche que siempre llegue corriendo y tarde pero tengo miedo de que si tomo medidas ella pueda perder el trabajo y no es mala trabajadora aunque si una impuntual.

    Os leo a ver si me podeis ayudar. Gracias chicas.


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    Silvia
    Invitado
    Silvia on #764475

    Pues si eres la encargada pídele un día a la hora de la salida que se quede un ratito que tienes que hablar con ella. No lo hagas en hora comercial porque la conversación se puede alargar o volver embarazosa, y le dices simplemente que has observado que llega retrasada muchas veces y si responde a algún motivo. Y en base a lo que te conteste tomas decisiones y medidas. Si sus retrasos tienen una justificación intenta arreglar para que pueda llegar tarde pero de forma que los jefes lo sepan, y sino corta de raíz ese comportamiento porque si la situación continúa tendrás que contárselo a tu jefa. Pero que ella sepa las consecuencias de sus faltas y no pueda decir que la traicionaste

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    C
    Invitado
    C on #764649

    Ascender tiene sus cosas buenas y sus cosas malas. Si lo aceptaste tienes que ser responsable con tu puesto de trabajo.
    Si tu jefa se entera de que esto está pasando y no has hecho nada al respecto como exige tu posición te sancionará a ti.
    Habla con tu compañera y si no cambia tienes que comunicarlo.

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    Pili
    Invitado
    Pili on #764652

    Igual le puedes decir que como suele llegar tarde le tocará hacer tareas del final de turno…

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    Olivia
    Invitado
    Olivia on #764654

    Opino como el primer comentario. Si eres su encargada, tienes que hablar con ella. Pregúntale ppr qué llega tarde, si es justificado porque tiene cargas familiares o si es solo porque es impuntual. Pero no puede ser que siempre llegue tarde, no es justo para ti. A todos nos puede pasar de vez cuando pero no todos los días.

    Díselo de forma asertiva y de momento no amenaces con decirlo a tu superior. Pero que vea que no estás contenta y que lo que le estás pidiendo no es un favor, es un mínimo en su trabajo.
    Si sigue así, pues no te quedará otra que decirlo…

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    María
    Invitado
    María on #764664

    Pregúntale porque llega tarde quizás anda justa x llevar al peque al cole o yo q se.
    Que horario habéis firmado si empieza a las 10 llega bien. Si le pide llegar 10 min antes luego cerráis 10 min antes para cambiaros o como. Ya se que es así y no es justo… Pero es que no es justo y es que quizás tú responsabilidad como encargada sea llegar 10 min antes y abrir en lo q el resto se va cambiando. No se

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    Nine
    Invitado
    Nine on #764678

    Lo que más me enseñó ser encargada fue que hay que saber tener conversaciones difíciles. En ese contexto tu puesto prima más que un compañerismo. Sois compañeras de trabajo y aquí lo primordial es el trabajo. Si tienes que tener un ultimátum y una conversación seria, tenla. Aprenderás de esto

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    Galeguiña
    Invitado
    Galeguiña on #764683

    Si tiene una situación complicada no es posible que sea por esta misma por la que llegue tarde? Si es verdad que es la situación personal la que le influye y si no quieres denunciarla yo hablaría con ella a ver porque llega tarde siempre y le puedes preguntar en qué turnos le vendría mejor y hablar con la jefa o el jefe para que le ponga en esos turnos y si aún así sigue llegando tarde siempre pues no va a quedar otro remedio que despedirla o penalizarla de alguna forma…

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    Lucía
    Invitado
    Lucía on #764684

    Te voy a decir una cosa:
    Si mi horario es de 10 a 14 horas por ejemplo no voy. Allegar todos los días 5 minutos antes para cambiarme simplemente porque a mí se me paga por trabajar de 10 a 14 no de 09:55 a 14:00. Si esa persona está cumpliendo su horario poco le puedes decir.
    Es que parece que nos hacen un favor por darnos trabajo. Yo no tengo que regalar 5 minutos diarios a ninguna empresa. Si tú «sientes los colores» y quieres llegar antes, estupendo pero no exijas a los demás que hagan lo mismo que tú.

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    Neus
    Invitado
    Neus on #764701

    Pues yo te diría que hagas lo que tu consideres correcto. A veces es negociar a que llegue justa pero se quede al cierre o al revés… En verdad es llegar antes de las 10 para que puedas cambiarte, encender luces, caja, ordenador y subir barreras… La apertura y el cierre son reales?? O os quedáis al cierre para reponer,hacer caja…..??? Hablando se suele entender la gente, pregúntale las dudas que tengas. Hay gente super dispuesta a regalar 15 minutos y hay gente q no….Suerte!!

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