La empresa está obligada a concederte una reducción de jornada por guarda legal (importante especificar esto en el escrito con el que la solicites). Además de cotizar como si estuvieses a tiempo completo, tienes cierta protección frente al despido. Puedes asesorarte sobre estos temas con un sindicato o un abogado.
Decirte que te comprendo muy bien, imagino lo duro que debe de ser llegar a todo. Yo me planteo cada día desde que he sido madre dejar mi trabajo por estar con mi hijo. Es una locura y no lo haré, pero lo pienso, de verdad, cada mañana.
