Anónima
on 8 de diciembre de 2022 a las 19:34#817004
Habla con recursos humanos de tu empresa o con tu jefe si no existe el dpto. y dile que ya no te interesa hacer el 50% de jornada.
Más que hablar lo que tienes que hacer es presentar un escrito con las nuevas condiciones de jornada que quieres.
