Pues yo he pensado lo mismo que Pasabaporaquí (incluido la queja del sueldo), que te habrás ido a quejar por bien, pero también te has pasado un poco de lista.
Seguramente tendrás tu parte de razón y puede que te estén tratando de una forma que no te mereces. Pero no puedes pretender llegar siendo la nueva y decirle a los demás que no hacen bien su trabajo… si ves algo que está mal, claro que puedes preguntar por qué pasan esas cosas, pero cuadrar una programación es difícil, y claro que hay errores… que si me dices que llevan un año mareándote, pero ¿tantas veces que ha ocurrido en 2 meses?… en fin, que cuando eres la nueva estás para ver como se mueve el cotarro y ser cautelosa, pero en un hospital y en cualquier sitio donde se trabaja rodeado de muchas personas, y cuando sepas por donde respira cada uno pues ya puedes empezar a actuar o sugerir, pues ya sabes quien te va a hacer caso y quien no, porque hay médicos que están endiosados, y con esos no se puede hablar.
Sabiendo lo que sé después de años, a mi no se me hubiera ocurrido hablar con el otro superior y lo hubiera dejado estar, porque salvo que se lleven mal y no se hablen, los jefes se cuentan estas cosas (igual que tu lo has hecho con tus compañeros), y lo único que consigues es que vean que sigues quejándote de algo que consideran que no tienes razón y te pongan la etiqueta de problemática.
Que Luli también tiene su parte de razón en decir que si nadie se queja las cosas no cambian, pero de valientes está lleno el cementerio, y a ti ahora no te interesa ser David contra Goliat.
Mi consejo es un poco el de Pasabaporaquí, dedícate a hacer tu trabajo y no rechistes salvo que sea por algo totalmente inaceptable y pasa de lo demás. Empezar a trabajar es duro, pues tú estas acostumbrada a tu dinámica de estudios en que tú te organizabas sola, y ahora el ritmo es diferente y tienes que adaptarte a otra dinámica y a trabajar en grupo. Si ya no hay más encontronazos seguro que en poco tiempo se olvidan de ti.
Cuando seas jefa echaras la vista a atrás y podrás valorar mejor si realmente fueron tan injustos contigo. Y entonces, por favor, ten la empatía con los nuevos, que no han tenido tus jefes contigo, y así es como las cosas cambiarán.
Respuesta a: Quiero renunciar o saltar por un puente, no sé
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