Hola!! Depende de lo que ponga tu contrato… Así que si en tu contrato no pone que haya que trabajar festivos, NO esestás obligada y NO te pueden recriminar nni despedir por ello…
Igualmente siempre puedes consultar con un aabogado.
A las que la llamais amargada… Teneis un pproblema grave la verdad…
