Ese despido aún siendo en periodo de prueba es ilegal si ella puede demostrar que fue por otro motivo que no se menciona en la carta, o los motivos no son suficientes puede denunciar a la empresa, hace poco salió una sentencia que ganó un trabajador en periodo de prueba, esto a raíz que muchas empresas despiden en periodos de prueba para no hacer indefinidos y aunque este no es el caso yo denunciaría con inspección de trabajo. Te ánimo que le cuentes a la chica y le des oportunidad de defenderse pues no se lo merece
